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鄂尔多斯市出台乡村教师支持计划实施方案

发布日期:2017-9-26 下午 10:49:52 浏览:10

近日,鄂尔多斯市人民政府出台《鄂尔多斯市乡村教师支持计划(2015-2020年)实施方案》,该方案的出台旨在进一步加强该市乡村教师队伍建设,缩小城乡师资水平差距,推进城乡教育均衡发展和城乡一体化建设,大力促进教育公平,让乡村孩子接受公平、良好的教育。并逐步形成“越往基层、越是艰苦,地位待遇越高”的激励机制和充满活力的乡村教师使用机制。该市乡村教师支持计划实施范围是苏木乡中心区、嘎查村的学校、幼儿园在编在岗教师。

一是实施地方免费师范生定向培养计划。从2017年至2020年实施自治区级的乡村学校、幼儿园“免费定向培养师资计划”,加强乡村教师本土化培养。通过普通高考,自治区招录热爱乡村教育、自愿到乡村学校、幼儿园从教的优秀本科学生,与旗区签订合同后,委托内蒙古师范大学、内蒙古民族大学等师范院校定向培养“一专多能”的乡村教师。“免费定向培养师资计划”招录的学生,在校期间的学费、住宿费由市、旗区两级人民政府共同承担。毕业后,经试讲和考核合格的,按照上述合同直接分配到乡村学校、幼儿园任教,本地区编制部门负责落实编制,工资纳入财政统发。定向招生计划由自治区教育厅报请教育部同意后统一下达。

二是鼓励优秀教师到乡村学校、幼儿园支教。市、旗区教育主管部门要根据实际情况,定期不定期开展在职特级教师、高级教师、学科带头人、教学能手等优秀教师开展“送教下乡”活动。市、旗区教育主管部门要采取措施,鼓励城镇退休的特级教师、高级教师、学科带头人、教学能手等优秀教师,在身体允许和个人自愿的基础上到乡村学校、幼儿园“支教讲学”,财政部门按照教育部门预算对“支教讲学”教师给予一定的工作补偿。

三是落实乡村教师补贴政策。各旗区要依法依规落实乡村教师工资待遇,依法为乡村教师缴纳住房公积金和各项社会保险费,保障义务教育学校乡村教师平均工资水平不低于当地公务员的平均工资水平。依据《鄂尔多斯市委组织部、人力资源和社会保障局、财政局关于全市苏木乡镇机关事业单位工作人员实行苏木乡镇工作补贴的通知》(鄂人社发〔2015〕83号)规定,落实乡村教师工作补贴。依据《鄂尔多斯市人民政府关于印发鄂尔多斯市教师队伍管理暂行办法的通知》(鄂府发〔2012〕71号),对旗区人民政府所在地和工业重镇以外的农村牧区教师每人每月发放误餐费、交通费补助1000元,每年按10个月发放。各地在核定绩效工资总量时,要向乡村教师倾斜,进一步提高乡村教师工资待遇。鄂尔多斯市政府相关部门要依据自治区乡村教师岗位补贴具体办法,对乡村教师待遇落实情况进行专项督查,及时通报督查情况,适时向社会公布。

四是加快实施乡村教师周转房建设。通过闲置校舍改造、新建教师周转宿舍等方式,进一步加快乡村学校、幼儿园周转宿舍建设,彻底解决乡村教师周转宿舍问题,为交流到乡村学校的校长教师提供生活保障。全市5个旗(达旗、鄂前旗、鄂旗、杭锦旗、乌审旗)19所学校规划建设教师周转宿舍774套,规划建设面积27090平方米,拟入住教师774人。同时,要按照有关规定,将符合条件的乡村教师住房纳入各旗区住房保障范围予以统筹解决。

五是完善乡村学校、幼儿园岗位管理制度。各地要落实乡村学校、幼儿园与城区同学段学校、幼儿园高、中级专业技术岗位结构比例相同的政策。按照“人力资源社会保障部门总量控制,教育部门动态调配”的原则,在人力资源社会保障部门核定的教师专业技术岗位总量内,旗区教育部门根据学校、幼儿园教学需求、教师变化等情况,统筹分配调剂使用,并预留一定比例的高、中级专业技术岗位,专项用于校长教师交流工作,鼓励城镇优秀校长教师到乡村任职任教。对于在乡村学校、幼儿园教学一线连续从事教育教学工作满25年,取得高、中级专业技术资格,且当年年底距法定退休年龄不足3年的紧缺学科优秀教师,可不受学校、幼儿园专业技术岗位数的限制聘用到相应岗位,以鼓励优秀乡村教师长期在乡村学校、幼儿园从教。

六是实行乡村教师职称评审倾斜政策。乡村教师评审专业技术资格时不作外语成绩、发表论文的刚性要求,坚持育人为本、德育为先,要注重师德素养,注重教育教学工作业绩,注重教育教学方法,注重教育教学一线实践经历。城镇中小学校、幼儿园教师晋升副高级以上专业技术资格,应有在乡村学校、幼儿园或薄弱学校、幼儿园任教一年以上的经历。

七是认真落实乡村教师荣誉制度。国家、自治区和鄂尔多斯市将分别对在乡村学校、幼儿园从教30年、20年和10年的教师颁发荣誉证书。各旗区在组织开展评选表彰教育系统先进集体和先进个人时,要对乡村学校、幼儿园及教师予以倾斜。鼓励和引导社会力量建立专项基金,对长期在乡村学校、幼儿园任教的优秀教师予以物质奖励。加大宣传力度,广泛宣传乡村教师坚守岗位、默默奉献的崇高精神,在全社会大力营造关心支持乡村教育的浓厚氛围。

八是建立乡村教师重大疾病救助制度。在现行制度框架内,各地要结合自身实际,将符合重特大疾病救助条件的乡村教师纳入救助范围,同时要建立乡村教师定期体检制度,将经费列入财政预算。

九是提升乡村教师专业素养和教学能力。积极鼓励乡村教师在职学习深造,不断提高学历层次。对攻读双学士、硕士、博士学位的乡村教师,参照鄂尔多斯市委、鄂尔多斯市政府《关于进一步加强人才工作实施“人才鄂尔多斯战略”的意见》(鄂党发〔2011〕6号)及其《鄂尔多斯市优秀人才培养资助实施办法》精神,在取得学历、学位后,其学习期间的学费按双学士50、硕士80、博士100的比例报销。旗区政府要把乡村教师培训纳入基本公共服务体系,切实履行主体责任,保障经费投入。构建国家、自治区、市级、旗区、学校幼儿园五级联动的乡村教师培训体系。把师德教育作为乡村教师培训的重要内容,推动师德教育进教材、进课堂、进头脑,贯彻培训全过程。深入实施“国培计划”,通过“乡村教师走出来、名优教师(校长)走下去、网络空间联起来”的培训研修方式,增强培训的针对性和实效性。到2020年,对乡村教师进行不少于360学时的全员培训。

十是提高乡村教师现代教育技术应用水平。进一步加强乡村学校、幼儿园教育信息化“三通工程”建设,促进信息技术与教育教学融合。搭建教师网络研修、培训、学习服务云平台,实现优质教育、培训资源共建共享。充分利用远程教学、在线课程等形式优化课堂教学和进行自主学习,推动乡村教师培训常态化,增强实效性。到2017年底,完成每位乡村教师不少于50学时的教师信息技术应用能力专项培训,提高乡村教师现代教育技术应用水平。加强本土教学资源建设、开发与运用,形成专题资源库,定期组织优质课评选和“微课大赛”。

十一是文件还对提高乡村教师思想政治素质和师德水平、加强乡村教师编制管理、全面推行“县管校聘”管理体制和义务教育学校校长教师交流轮岗制度、统筹乡村教师招聘工作及保障措施进行了规定。

《鄂尔多斯市出台乡村教师支持计划实施方案》相关相似阅读参考资料:
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